- Recherche
Séminaire transversal « Travail et formation soutenables »
-
Le 15 juin 2026 de 16:00 à 18:00false false
D’après la représentation néoclassique du travail, le niveau d’emploi adéquat se détermine sur un marché où l’offre et la demande se rencontrent. Cette analyse est, bien entendu, simplificatrice. Il est souvent rappelé qu’elle est insuffisante, notamment parce qu’il existe de fortes incertitudes qui rendent parfois impossible la rencontre entre les offreurs et les demandeurs. Le recrutement est aussi et surtout un processus de jugement (Marchal, 2015).
Ce travail, principalement empirique (données issues des entretiens et questionnaires dans le cadre du projet CoSoFT), montre comment le jugement et les a priori des employeurs peuvent rendre difficile la possible rencontre avec l’offre de travail. Même lorsque cette dernière est possible, le travail et l’emploi sont parfois peu soutenables car il existe un fort décalage entre les attentes des travailleurs et les ajustements proposés par les employeurs. Nos données montrent ainsi que de nombreux jeunes envisagent de devenir patron pour échapper au travail peu soutenable.